Le pôle Ressources régional vise à créer une offre et innover en anticipant sur les besoins de demain, exprimés par les associations, via la mise en place de dispositifs régionaux déclinés sur les territoires par les PAVA, au service de la vie associative et de l’ESS. L’objectif étant de soutenir les accompagnateurs à la vie associative dans leur adaptation aux évolutions socio-politiques et à la transformation des territoires, par le développement de l’expertise et le partage de compétences.
La proximité et l’ancrage des PAVA membres sur leurs territoires, d’une part, et la capacité de la Coordination de mise en commun et de dialogue avec les différents partenaires associatifs et institutionnels au niveau régional et national, d’autre part, contribuent à la force de la démarche.
Étapes de travail :
- Prospection
- Conception / Innovation collaborative
- Expérimentation
- Modélisation
- Essaimage
Démarré en 2019, ce travail se développe autour de 4 axes thématiques dérivés de grands enjeux de société qui touchent également la vie associative : qualité de l’emploi associatif, vie associative et politique de territoire, accès et transition au numérique, engagement et citoyenneté.
Fonction employeur, Mutualisations & évolutions de l’emploi associatif
Le travail de la Coordination SAVAARA a pour objectif de renforcer l’emploi et la qualité de l’emploi dans le secteur associatif et notamment auprès des petites et moyennes associations.
Dans un contexte de professionnalisation des associations, mais aussi d’évolutions récentes et importantes de la question de l’emploi et du travail associatifs, un accompagnement spécifique doit être proposé pour renforcer un emploi de qualité et qualifié au sein des associations, tenant compte des nouveaux enjeux. Le travail réalisé par la Coordination SAVAARA depuis 2018 a permis d’élaborer et d’expérimenter des démarches d’accompagnement à l’emploi associatif et la fonction employeur, notamment sur des thématiques spécifiques visant une amélioration de la qualité de l’emploi :
- le numérique (organisation du travail, nouveaux modes de management, gouvernance, etc.),
- les mutualisations (matérielle, groupements d’employeurs, co-working, etc.),
- les évolutions de l’emploi associatif (rapport et sens au travail, équilibre vie perso/pro, participation à la gouvernance, marque employeur, etc.).
Ce projet compte notamment avec le soutien financier de la DREETS.
Vie associative et politiques de territoire
Le travail de proximité et de terrain des membres du réseau SAVAARA permet de faire le lien entre les associations et les collectivités territoriales.
Il s’agit d’un travail collectif, piloté par la Coordination, pour penser l’accompagnement à la vie associative, valoriser l’engagement, développer les synergies entre acteurs et renforcer l’impact de la vie associative au service du développement territorial.
Forts de leurs expertises en formation et ingénierie associatives, plusieurs Points d’Appui à la Vie Associative de la Coordination SAVAARA peuvent accompagner les collectivités dans la définition de leur politique vie associative et la mise en place de solutions à des problématiques précises.
Ainsi, la Coordination SAVAARA contribue à la formation des associations et des équipes (technicien.nes et élus) des collectivités partenaires, par le moyen de conférences-débat, forum, ateliers participatifs ou projets innovants (quid du Portail des Associations de la Métropole). Cela implique, pour la Coordination, un travail de veille, prospection, ingénierie, proposition d’intervention sur mesure et animation.
Quelques exemples d’action mises en place depuis 5 ans
- Conception et animation du projet Portail des Associations de la métropole de Lyon
- Mise en place d’un point d’appui itinérant expérimental sur la Métropole de Lyon (permanences, formations et ateliers à destination des associations)
- Accompagnement à la mise en place de politique vie associative
- Animation d’une conférence sur « les nouvelles formes de gouvernance et de coopérations entre associations » dans le cadre de la biennale de la vie associative de Saint Etienne
- Animation des deux éditions des ateliers de la vie associative de Sainte-Foy-lès-Lyon autour de l’engagement (les nouvelles formes de gouvernance
Portail des Associations de la Métropole de Lyon
Centre de ressources numériques de la vie associative à destination des associations, des porteurs de projet et des habitants du territoire de la métropole lyonnaise
Une première étape du projet intitulée « PAVA itinérant », visant à répondre la problématique des zones blanches, c’est-à-dire, des territoires sur la métropole de Lyon qui n’ont pas d’offre d’accompagnement à la vie associative a été expérimentée entre 2020 et 2021. Ensuite, le projet s’est focalisé sur la construction et l’animation d’un espace ressource numérique dédié aux associations, porteurs de projets collectifs d’intérêt général.
Pour se faire, la Coordination Savaara, appuyée par ses membres présents sur la métropole, a démarré un vrai travail de mobilisation et animation d’un réseau des acteurs de l’accompagnement à la vie associative sur la métropole Lyonnaise.
Le Portail des Associations de la métropole de Lyon est le fruit d’un travail minutieux de construction collective où chaque détail ou fonctionnalité ont été réfléchis et validés ensemble.
Ainsi, le projet répond à un double objectif : participer à la mise en réseau et création de liens de coopération entre acteurs de l’accompagnement, d’un côté ; mettre à disposition un espace ressource fiable afin d’appuyer le tissu associatif local.
De plus, le Portail regroupe l’annuaire des associations, avec plus de 45000 associations répertoriées.
Pour connaître le projet : Portail des Associations de la métropole de Lyon